一项针对英国父母的大型调查显示，托儿服务正在使家庭陷入困境

由Mumsnet与育儿和活动团体联盟合作开展的一项针对英国2万多名父母的调查，为育儿成本对父母(尤其是母亲)和孩子的生活造成的灾难性影响提供了赤裸裸而发人深省的见解。

该调查与“怀孕后又有问题”、英国职工大会、福西特协会、妇女预算小组、姜饼、工作家庭、父亲研究所和产妇行动组织合作，要求英国有18岁以下孩子的父母分享他们使用育儿服务的经验。所有的受访者:

• 97%的人认为英国的托儿服务太过昂贵(83%的人认为“太过”昂贵);和
• 96%的人表示，英国政府在儿童保育的成本和可用性方面对父母的支持不够。

对于多个表,点击这里.

三分之一（33%）的育儿家长表示，他们的育儿费用高于租金或抵押贷款。（这一比例上升至47%的黑人背景、42%的全民信贷、40%的30岁以下儿童、38%的单亲家长和38%的全职工作者。）

50%使用托儿服务的父母表示，支付托儿费用要么对他们家庭的生活水平有重大影响，要么根本负担不起;这一比例上升到单亲家长的63%。

• 40%（和53%的30岁以下的父母）表示，托儿费用意味着他们没有像家人一样花更多的时间在一起，因为他们需要工作更长的时间或轮班工作。
• 29%(和52%的人获得普遍信贷)表示，由于育儿费用的直接原因，他们从未出过家门度假。
• 28%（40%的单亲家长）表示，他们不得不使用信用卡或信用卡支付基本物品。
• 12%的人(34%的家庭收入低于2万英镑的人)表示，由于育儿成本的直接原因，他们不得不削减食品和住房等必需品。
• 62%使用育儿服务的父母表示，由于育儿成本的直接影响，他们削减了礼物和零食等非必需品的支出。

94%的父母在有了孩子后改变了工作模式，他们说育儿费用是做出这一决定的一个因素，73%的父母说他们很难找到满足他们需要的合适的育儿服务（包括83%的C2DE父母、80%的单亲父母和80%的BAME背景的父母）。

66%在怀孕时从事有偿工作的女性在为人父母后减少了工作时间，相比之下，在为人父母后从事有偿工作的男性中只有26%减少了工作时间。

• 82%的母亲（和56%的父亲）说：“如果我没有照顾孩子的考虑，我想我在工作中会获得更高的资历，或者挣更多的钱。”。
• 在怀孕时从事有偿工作的女性中，46%的人表示，她们在怀孕后没有申请升职，而如果她们不是父母，就会申请升职。有22%的男性在为人父母后仍有工作。
• 16%的母亲和42%的父亲表示，育儿责任并没有影响他们的工作资历。
• 83%的母亲认为育儿费用和可获得性方面的困难对母亲的影响大于父亲；41%的父亲认为这些事情对父母的影响是一样的。

不出所料，家长们正在寻找根本性的解决育儿危机的办法:

• 94%的父母认为，儿童保育补贴应从带薪产假结束时开始，90%的父母认为，儿童保育补贴应从9个月大时开始，由纳税人出资。
• 90%的父母支持为父亲提供至少三个月的“要么用，要么废”的育儿假，至少带最低工资。
• 84%的人支持大型雇主有义务提供补贴儿童保育。
• 83%的人支持由纳税人提供资金的全民免费托儿服务(覆盖全工作日，为所有学前儿童和所有有健康和社会护理需求的儿童提供服务)。
• 82%的人支持由税收资助的托儿服务，涵盖所有学龄前儿童的全工作日，补贴水平取决于家庭收入。
• 59%的人支持所有英国成年人的普遍基本收入。

68%的家长表示，共享育儿假对他们的家庭没有帮助，或者他们不理解。然而，男性更倾向于说这对他们的家庭有帮助，36%的父亲说这对他们的家庭有帮助，而在母亲中这一比例为16%。

几乎100%(99%)的父母都认为，儿童保育应被视为经济和社会基础设施的重要组成部分，并予以相应投资。

56%使用任何类型托儿服务的父母表示，他们使用祖父母作为托儿服务的一种形式，这使得祖父母成为英国继私人托儿所（75%的父母使用）之后第二常见的托儿服务形式。

Mumsnet创始人贾斯汀·罗伯茨说:

有关对低收入家庭的影响，请阅读这个新闻稿16%的低收入家庭的父母表示，托儿费用迫使他们使用食品银行。

2021年7月20日至8月31日期间，对英国20046名至少有一名18岁或以下子女的父母进行的调查。数据没有加权。您可以查看这是全部的数据.

该调查是与孕妇、TUC、福塞特协会、妇女预算组织、姜饼、工薪家庭、父亲协会和产妇行动合作编写和分发的，并得到了音乐足球父亲、母亲普卡、托瓦·利、黑人妈妈的进一步分发协助，年轻女性的信任，还有凯西·雷伊（那个单身妈妈）。